根據陜西有色金屬集團黨委統一部署，2023年7月24日至8月23日，陜西有色金屬集團黨委第六輪巡察第一巡察組對金鉬汝陽黨委開展了常規巡察。10月19日，巡察組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
一、黨委履行巡察整改工作主體責任情況
自收到巡察反饋意見以來，金鉬汝陽黨委堅決扛起巡察整改主體責任，堅持問題導向，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，以巡察整改實效推動建章立制、推動金鉬汝陽各項工作有序開展。
（一）高度重視，精心安排部署。金鉬汝陽黨委堅持把巡察反饋問題整改工作作為一項重大政治任務，整改期間，召開巡察反饋意見整改啟動會，先后6次召開工作部署會及工作推進會，認真梳理巡察反饋意見，研究制定巡察整改工作方案，逐條逐項細化整改措施，明確責任領導、責任單位、部室及整改時限，確保問題整改到位。
（二）加強領導，壓實整改責任。成立了以黨委書記、董事長任組長，黨委副書記、紀委書記和總經理為副組長，其他班子成員為成員的巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責協調溝通、收集資料、起草報告和跟蹤督辦等工作。金鉬汝陽黨委共聽取辦公室及相關責任部門整改工作進展情況匯報17次，紀委督辦整改情況17次，有效推動各單位、部室按照整改要求、時間節點，逐條逐項落實整改。
（三）深入剖析，推進整改落實。對照巡察反饋的4個方面49項具體問題，逐條逐項建立整改臺賬，對能立即整改的事項，堅決做到立行立改、即知即改；對需要長期堅持整改的事項，加強日常監督，有計劃有步驟地開展整改，確保每個問題都能有效解決。目前已完成問題整改44項，整改中5項（歸納為3個問題：土林地權證辦理方面、合規不起訴、固定資產管理方面）
（四）建章立制，鞏固整改成效。堅持解決突出問題與建立完善制度相結合，強化整改抓長效，規范管理抓機制，推進標本兼治。整改工作開展以來，金鉬汝陽先后建立健全完善規章制度42項，充分發揮制度剛性約束作用，以制度機制固化巡察整改成果。
二、巡察反饋意見整改落實情況
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署不夠堅決有力，核心職能發揮不充分方面
1.關于“黨委理論學習中心組學習重形式、輕效果，理論結合實踐不夠緊密”的問題
整改情況：金鉬汝陽黨委嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實“第一議題”制度，尤其注重選題時效性和與企業結合的緊密性，切實把學習成果精準轉化為工作本領和攻堅能力。巡察整改以來，召開黨委理論學習中心組學習會議10次，落實“第一議題”制度10次。
2.關于“班子成員學習主動性不強，未制定個人年度自學計劃”的問題
整改情況：巡察整改以來，通過黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、微信公眾號、LED顯示屏、廣播廣泛宣傳陜西有色金屬集團“千百十一”“倍增計劃”“延鏈補鏈強鏈”等目標、戰略內容。編制“名詞解釋”學習材料，積極落實兩級職代會精神，扎實開展集中學習、分眾化宣講、個人自學，受教育300余人，切實做到真學實學，以學促干。
3.關于“‘三會’運行不規范”的問題
整改情況：金鉬汝陽嚴格執行《金鉬汝陽黨委會議事規則》《金鉬汝陽董事會議事規則》《金鉬汝陽總經理工作細則》，巡察整改以來，規范召開黨委會39次，董事會44次，總經理辦公會30次。非黨員總經理列席黨委會議，不表決。
4.關于“黨委會前置作用發揮不充分，執行‘三重一大’制度不嚴格”的問題
整改情況：巡察整改以來，金鉬汝陽黨委嚴格執行《金鉬汝陽“三重一大”事項決策制度實施辦法》和《黨委會議事規則》。2024年度，共研究議題126項，其中“三重一大”事項26項。實現黨委前置研究討論重大經營管理事項和“三重一大”事項全部提交黨委會研究。
5.關于“企業發展局面被動，土地、林地手續辦理等涉及企業可持續發展的‘卡脖子’問題推進緩慢”的問題
整改情況：一是公司規劃用地：2024年6月7日，《汝陽縣東溝鉬礦獨立工礦區國土空間專項規劃》《汝陽縣東溝鉬礦獨立工礦區國土空間控制性詳細規劃》順利通過縣級政府相關部門審核。二是林地使用許可辦理：6月29日取得排土場《使用林地審核同意書》。北溝尾礦庫項目使用林地申請仍在政府相關部門待批。目前已制定分批辦理北溝尾礦庫林地審批方案，正在開展申報材料編制和前期準備工作。三是5月底，采場涉及基本農田已調整為一般用地。
6.關于“生產計劃性不強、接續不足”的問題
整改情況：持續加大生產經營“預防式”管理。截至2023年12月底，金鉬汝陽采礦量（供礦量）完成全年計劃的106.10%；剝離量完成全年計劃的102.3%。生產鉬精礦標量完成全年計劃的100.16%。生產鐵精礦標量完成全年計劃的100%。
7.關于“行政處罰多”的問題
整改情況：一是2022年6月行政處罰按要求完成整改后，2023年度全年無安全環保行政處罰。二是巡察整改以來，金鉬汝陽通過多種方式重申小規模納稅人開具經濟業務發票注意事項，并在價格談判過程中對小規模納稅人和一般納稅人的適用稅率范圍進行重點提醒。后期，金鉬汝陽將長期堅持稅法知識相關培訓及學習，定期排查稅務風險。
8.關于“土地、林地占用導致5起刑事案件，其中4起尚未結案”的問題
整改情況：涉及未結案的4起刑事案件已并案處理，其中除北溝尾礦庫外，均補辦了使用林地手續。北溝尾礦庫項目使用林地申請已通過縣級政府相關部門初步審查，正在溝通省級政府相關部門審查并批復。
9.關于“高質量科研項目不精不多，露天礦智慧礦山項目基本停滯”的問題
整改情況：2023年度金鉬汝陽研發投入費用占比達到營業收入3.5%。2023年12月29日，已制定并下發《關于成立智慧礦山建設項目工作專班的通知》，邀請相關單位到公司進行研討交流，主要包括無人機快速測量、地表可視化三維建模與礦區安全巡檢等技術、無人機測繪數據處理和三維制圖軟件等，目前已完成邊坡監測管控平臺投用、地表三維可視化模型生成等，并作為2025年新增技改項目向金鉬股份申報。
10.關于“‘三項機制’改革不扎實，部門設置不合理”的問題
整改情況：一是企管部定編4人，已于2023年8月份配置到位。二是2024年7月完成黨群工作部和紀檢室的設立，干部選拔任用工作劃至黨群工作部。
11.關于“鼓勵激勵機制作用發揮不充分”的問題
整改情況：2024年1月18日，印發《金鉬汝陽績效管理制度（試行）》，加大公司各單位、部室全員績效考核，同時加大競爭上崗力度。3月份已按照《金鉬汝陽科級干部管理辦法》，完成2023年度科級干部述職考核。
12.關于“黨委履行領導責任有缺失，股東公司將其持有的股份進行股權質押”的問題
整改情況：巡察整改以來，金鉬汝陽嚴格按照《中華人民共和國公司法》《金鉬汝陽公司章程》，履行相關程序。
13.關于“年度計劃之外的4項固投項目未履行報批程序”的問題
整改情況：巡察整改以來，金鉬汝陽嚴格履行年度計劃以外項目的審批程序，對當期固定資產投資嚴格執行報批程序。
14.關于“財務管理風險多，大額資金審批不嚴”的問題
整改情況：2023年12月28日，印發《金鉬汝陽資金管理制度》，明確金鉬汝陽歸還借款及繳納稅款簽批手續，后期將嚴格按制度執行，嚴控資金管理風險。每月資金計劃均列入黨委會前置研究事項，嚴格履行“三重一大”程序。
15.關于“大額預付款項長期掛賬”的問題
整改情況：預付款在2017年12月份辦理5宗土地購置費時沖抵388.53萬元。金鉬汝陽就此事已與縣政府達成意見，將剩余未收回資金全部沖抵相關土林地手續辦理費用。
16.關于“固定資產管理不規范”的問題
整改情況：一是固定資產盤點無實物問題:2023年11月1日向金鉬股份提交《關于金鉬汝陽固定資產報廢的請示》，目前已完成內部審批程序，待上級批復。二是閑置資產未及時清理退出問題：2024年7月5日尾礦脫水干堆項目資產評估報告通過金鉬汝陽內部決策，待上級批復。三是存在長期積壓存貨的問題：已于5月28日完成競拍處置。
17.關于“安全環保隱患大，單庫運行影響產能釋放和汛期安全，環保設施危險廢物暫存庫不符合相關政策標準要求”的問題
整改情況：一是巡察整改以來，金鉬汝陽積極采取有效措施，未影響產能釋放和汛期安全。自2024年5月1日起，進入汛期以來，公司和生產單位均做到24小時專人值班。二是環保設施危險廢物暫存庫已于2024年6月28日完成驗收，現已正式投入使用。三是泉水溝尾礦庫值班電話無人接聽等3條安全隱患作為巡察期間立行立改事項已整改完成并將整改措施上報巡察組。后期將加強尾礦庫在線監測日常運行管理，定期進行人工監測，并及時進行比對，發現異常狀況及時處置，確保各項技術參數正常。
18.關于“東溝鉬礦采選工程消防驗收未完成”的問題
整改情況：東溝鉬礦采選工程消防驗收、備案工作已于2023年10月23日全部完成。
19.關于“合同審簽不嚴格，2項工程施工合同未約定農民工工資支付條款等內容”的問題
整改情況：嚴格執行金鉬汝陽《工程項目管理制度》，目前在建工程已全部按要求規范辦理簽證及竣工驗收工作。在新簽訂工程合同中進一步補充約定農民工工資支付條款，同時監督施工單位履行保障農民工工資的義務。
20.關于“現場監管不到位，未對3項工程擅自變更項目經理事宜進行追責，3項工程拖期未處罰”的問題
整改情況：巡察整改以來，一是對招標時項目經理身份及資質進行審查。二是對新開工項目在進場施工前嚴格審驗項目經理身份及資質，對施工單位變更項目經理的情況進行審批管理。三是對項目經理在崗情況進行考核，對工程工期進行考核監督，后期將持續加強項目過程管理。
21.關于“招標程序不規范”的問題
整改情況：一是2023年11月15日，金鉬汝陽與三家招標代理公司召開現場會，就開評標流程中細節問題進行強調說明，并提交了代理費社會化調節承諾，即根據中標標底額分檔進行優惠，折扣最高至20%，現已執行。二是加強評標現場的監督和評標資料的審核，同時對招標公司的服務質量進行評價，根據不同業務類型，實施動態退出機制。三是在金鉬集團印發新的招標管理辦法后，金鉬汝陽結合實際，正在制定新的招標管理辦法，進一步規范招標流程。
（二）貫徹全面從嚴治黨戰略部署不到位，落實“兩個責任”有短板方面
22.關于“壓力傳導不到位，黨委未定期召開會議聽取黨建、紀檢等工作匯報，機關黨支部抓黨建工作目標任務不清晰”的問題
整改情況：一是金鉬汝陽黨委按制度規范每半年聽取黨建、紀檢、意識形態工作匯報并指導開展下一階段工作。二是2024年1月9日，金鉬汝陽印發了以黨支部書記為第一責任人的《黨支部抓黨建工作責任清單》，推進基層黨建工作照單履責。定期開展黨建檢查工作，定期聽取黨建、紀檢、意識形態等工作匯報。
23.關于“個別領導班子成員落實‘一崗雙責’不到位”的問題
整改情況：按照年度工作計劃，金鉬汝陽領導班子成員已于2023年12月底完成2023年度所有黨風廉政建設“五個一”既定內容。2024年1月向領導班子發放2024年“五個一”工作表表，每季度督導領導班子落實各項內容，確保領導班子成員規范履行黨風廉政建設“一崗雙責”。
24.關于“支持保障紀檢工作不夠有力，未配備專職紀檢工作人員”的問題
整改情況：2024年7月23日完成紀檢室的設立，設置紀檢室主任1名，紀檢專員1名。按照“兩個為主”原則，向金鉬集團紀委履行程序報請人選請示，8月21日完成紀檢室主任任命。
25.關于“黨建引領群團作用不明顯，工會經費未獨立核算，單獨賬戶未使用”的問題
整改情況：一是開展年度黨建、群團工作檢查，重申黨建引領群團工作的重要性，全力構建“黨建帶群建團建、群建團建促黨建”新格局。二是2023年12月29日，修訂《金堆城鉬業汝陽有限責任公司工會經費收支管理辦法》，進一步規范工會經費使用和管理。開設工會獨立賬戶，按規范運行。
26.關于“深化‘三轉’不到位，紀檢干部監督措施不夠有力”的問題
整改情況：一是2023年12月25日，金鉬汝陽制發《金鉬汝陽紀委落實巡察整改培訓方案》和年度學習培訓計劃。截至8月份，已開展9次集中學習。二是后期將加大人財物等重點領域和關鍵環節監督檢查力度和頻次，定期開展專題培訓，提高紀檢干部業務水平，規范使用紀檢工作相關文書。規范有力加強對“人、財、物”重點領域和關鍵少數的權力運行監督。三是對2023年1月至2024年5月范圍內的物資管理和招標價格管理進行全流程監督檢查。
27.關于“信訪舉報線索受理登記等處置程序不規范”的問題
整改情況：金鉬汝陽紀委嚴格落實《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》，進一步規范信訪舉報線索受理登記臺賬和處置程序、方式。巡察整改以來，未接到信訪舉報線索。
28.關于“主動發現問題能力不強，教育整頓資料不全”的問題
整改情況：一是進一步拓寬線索來源渠道，持續加強監督檢查提升發現問題能力。二是2023年12月13日組織開展了黨規黨紀及金鉬汝陽制度專題培訓，把紀檢業務和企業生產經營管理業務的學習統一起來，提升問題發現能力。三是按照金鉬集團紀委對教育整頓工作的整體安排，金鉬汝陽紀檢干部自查整改報告、談心談話記錄均由金鉬集團紀委統一管理且嚴格按照教育整頓工作既定安排完成了相關工作。
29.關于“差旅費管理制度執行不嚴格”的問題
整改情況：一是2023年12月13日，修訂下發《金鉬汝陽差旅費管理辦法》。二是2024年3月，金鉬汝陽紀委圍繞2023年差旅費開展專項監督檢查。三是金鉬汝陽將長期堅持強化出差審批程序，利用信息化手段，持續完善費控系統，嚴格執行費用標準，在費用報銷時，嚴格履行審批程序，對核銷支撐要素短缺及出差事由不具體的堅決不予核銷。
30.關于“領導干部超標準、超范圍領取補助，多次核銷大額度車輛油費無明細”的問題
整改情況：一是領導干部領取補助方面情況說明已報送金鉬集團紀委。二是巡察整改以來，核銷大額度車輛油費已附加油明細。
31.關于“公司各種獎勵和津貼名目繁多，部分缺乏制度依據”的問題
整改情況：2023年11月28日，金鉬汝陽已印發《金鉬汝陽專項獎勵管理辦法》，后期嚴格按照制度執行。
32.關于“個別黨員干部紀律意識不強，出現借公務出差之機繞道旅游的問題”的問題
整改情況：一是已配合金鉬集團紀委查清了違規繞道旅游的人和事。二是已于2023年12月13日組織中層干部開展黨規黨紀及金鉬汝陽制度專題培訓，加強黨員干部廉潔自律教育。后期將持續加強黨員領導干部紀律意識和廉潔素養，嚴格遵守公司各項規章制度。三是在黨紀學習教育期間，持續加強黨員干部對《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》的學習。
（三）貫徹落實新時代黨的組織路線標準不高，選人用人、基層黨建工作不規范方面
33.關于“黨委領導核心作用發揮不充分，班子成員攻堅克難勁頭不足”的問題
整改情況：加強班子團結，增強干事創業、攻堅克難本領，重要工作成立工作專班，形成合力。金鉬汝陽主要領導與汝陽縣政府、省級政府相關部門及時溝通協調土地、林地手續辦理等工作。2024年取得排土場《使用林地審核同意書》，完成采場區域設計基本農田調整，獲批河南省專精特新中小企業等。
34.關于“落實領導干部雙重組織生活制度不到位，領導班子參與率均不足50%”的問題
整改情況：一是在公司黨委理論學習中心組學習上，組織領導班子成員集中學習《關于進一步嚴格黨員領導干部雙重組織生活制度的通知》，對規范開展雙重組織生活進行了再強調再要求。二是加大對各黨支部“三會一課”、主題黨日活動等情況的監督檢查力度。三是定期通報領導班子落實雙重組織生活制度情況，參與率均超過70%。
35.關于“黨務干部力量薄弱，兼職較多，專職黨務工作人員不足職工總數的1%”的問題
整改情況：2024年7月份已完成黨群工作部和紀檢室的設立，8月份完成人員配備。
36.關于“黨建工作經費存在超范圍使用”的問題
整改情況：一是金鉬汝陽黨委要求各黨支部開展《黨費使用管理辦法》專項學習，明確黨費和黨建工作經費使用科目。二是堅持專款專用，審核區分黨建經費支出和黨費支出，確保黨建工作經費用途清晰，財務核算無誤。三是每半年對黨建工作經費使用情況進行統計，并進行公示。
37.關于“年度黨建考核結果運用和問責機制不健全，重獎勵、輕處罰”的問題
整改情況：金鉬汝陽黨委于2023年12月26日修訂《金鉬汝陽科級干部管理辦法》，2024年6月14日修訂《金鉬汝陽黨建工作年度目標責任考核辦法》，將考核結果與經營業績考核結果、薪酬、獎懲任免制度等掛鉤。2024年3月中旬完成科級干部述職考核。后期將嚴格按照制度執行，充分調動黨務干部工作積極性，增強黨建工作實效性。
38.關于“職工思想政治教育引導存在薄弱環節，對職工盜竊、打架斗毆、酒后上崗等事件，以案促改工作不到位”的問題
整改情況：嚴格要求各黨支部組織開展干部職工思想教育培訓和警示教育系列活動，通過以案促改、案例分析等形式轉變干部職工作風。2023年9月份組織100余名職工參加刑事法律知識講座，提升職工法制觀念。
39.關于“干部選拔任用程序不規范”的問題
整改情況：2023年12月26日，修訂下發《金堆城鉬業汝陽有限責任公司科級干部管理辦法》，2024年7月，干部管理職能已劃歸至黨群工作部，8月干部選拔工作均按規范開展。
40.關于“干部考察資料缺項”的問題
整改情況：已完善干部考察資料缺項部分。2024年8月份干部管理職能已劃歸至黨群工作部，干部選拔工作均按規范開展。
41.關于“人才隊伍‘選育管用留’機制不靈活不健全，技術人才儲備薄弱”的問題
整改情況：一是已就金鉬汝陽實際情況向金鉬集團、金鉬股份進行說明，每年7月份根據實際崗位需求及人才流失情況編制金鉬汝陽年度人才需求計劃，并上報金鉬股份。二是積極組織技術管理干部職稱申報，截至目前，高級職稱人員28人，占管理干部的20.7%。組織操作工及時進行職業技能鑒定，目前初級工13人，中級工61人，高級工2人。三是2023年11月6日，印發《金鉬汝陽培訓管理辦法》，明確了員工及技術管理人員技能提升培訓方向。截至2024年8月底，完成計劃內培訓44項，完成率68.75%。四是持續加強企業文化創建，增強職工歸屬感。金鉬汝陽獲得“全國工會職工書屋示范點”“河南省和諧勞動關系創建企業”等榮譽稱號。先后完成汽車充電樁建設、宿舍樓電梯建設等，服務職工群眾。
42.關于“黨委對基層黨組織建設工作監督和指導不夠”的問題
整改情況：一是加強金鉬汝陽黨委對基層黨組織建設工作的監督和指導，制定下發《黨支部抓黨建工作責任清單》，嚴格按照相關要求定期對支部黨建工作開展考核。二是發展黨員缺失資料已補齊，后期嚴格按照黨員發展程序規范開展工作。三是2023年10月，4個黨支部換屆選舉工作已嚴格按照《黨章》及《基層黨組織換屆選舉工作條例》開展，相關材料報送及留存工作已完成整改。
43.關于“2020、2021年機關黨支部、露天礦黨支部全部黨員均被評定為‘優秀’格次”的問題
整改情況：嚴格按照《金鉬汝陽黨員“積分制”管理“星級化”考評實施辦法》開展相關工作。2023年度民主評議黨員工作已嚴格按照黨員積分制考核辦法執行，優秀格次未超過黨員人數的30%。
44.關于“選礦一廠支委會討論黨員發展對象存在應回避未回避現象”的問題
整改情況：組織各黨支部書記召開專題會議，嚴格要求各支部按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》開展黨支部標準化規范化建設各項工作，杜絕此類問題再次發生。每季度檢查各黨支部黨建資料，尤其對“三會一課”記錄本進行重點檢查，發現問題并提出指導意見。
（四）推進省委巡視、集團公司巡察和審計等監督反饋問題整改落實不到位方面
45.關于“黨委未定期聽取整改情況匯報，未對整改完成項進行效果評估”的問題
整改情況：一是2023年11月30日，制定下發《金鉬汝陽關于建立工作例會機制的通知》。2024年2月28日，印發《金鉬汝陽基本會議制度》。金鉬汝陽黨委每兩周聽取一次整改情況匯報，并進行效果評估。二是巡察整改以來，共召開巡察整改專題會議6次。針對移民搬遷、土林地手續辦理等難點堵點問題，汝陽縣金堆城鉬選項目工作組定期至金鉬汝陽溝通協調相關事宜，召開專題會議加快手續辦理，確保目標任務順利完成。三是為切實解決智慧礦山建設、選鐵工藝量質提升等項目實施過程中的難點問題，成立三個工作專班，強化組織領導，形成工作合力，推動項目任務落地落實。四是東溝鉬礦采選工程消防驗收、備案工作已于2023年10月23日全部完成。
46.關于“紀委履行整改監督責任有欠缺”的問題
整改情況：建立健全監督臺賬，向巡察整改清單各牽頭部室下發工作提示函11份，對整改進度緩慢的2項任務，現場下發監督檢查建議書2份。通過聽取匯報、推進會議、專題會商、現場檢查、談話提醒、工作建議等多種方式加強日常監督，掌握整改進展，提升監督成效。巡察整改以來，金鉬汝陽紀委聽取黨委辦公室及相關責任部門整改工作進展情況匯報17次。
47.關于“陜西有色金屬集團黨委第三輪巡察、第五輪專項巡察反饋的問題未完成整改”的問題
整改情況：一是2024年6月7日，東溝鉬礦兩項規劃順利通過縣級政府相關部門審核。二是6月29日取得排土場《使用林地審核同意書》。北溝尾礦庫項目使用林地申請在政府相關部門待批，目前已制定分批辦理北溝尾礦庫林地審批方案。三是8月20日已取得16棟建筑物不動產權證。
48.關于“上級領導離任經濟責任審計報告反饋問題中，產能閑置、未及時取得土地使用權等4方面問題未完成整改”的問題
整改情況：一是審計報告反饋問題，在2023年8月份整改進展報告中，就問題性質、產生原因、整改措施及落實成效進行了說明，并倒排進度節點，由專班辦理。二是閑置資產未及時清理退出問題，2024年7月5日，尾礦脫水干堆項目資產評估報告通過金鉬汝陽內部決策，待上級批復。三是6月7日，東溝鉬礦兩項規劃順利通過縣級政府相關部門審核。四是2024年8月20日，已取得16棟建筑物不動產權證。五是招標及在建工程存在問題，已完成專項法規和專項培訓，堅持“依法必招、應招盡招”并進行以案促改、督導檢查，至目前再無類似問題發生。
49.關于“總經理任期經濟責任審計反饋的問題中，房屋及建筑物未辦妥不動產權證書，項目的招投標及價格談判管理、監督以及檔案管理等3方面問題未完成整改”的問題
整改情況：一是2023年8月驗收審計報告反饋的整改進展情況報告中，問題性質、產生原因、整改措施及落實成效進行了說明，并倒排進度節點，安排專班辦理。二是產權證書辦理情況：2024年8月20日，已取得16棟建筑物不動產權證。三是已開展法規制度培訓，編制價格管理業務實操指引，長期督導。后期將開展以工程項目招標管理為主的專項培訓。四是檔案管理問題已完成整改。
三、下一步打算
金鉬汝陽黨委將嚴格落實陜西有色金屬集團黨委和第六輪巡察第一巡察組要求，進一步強化政治自覺和責任擔當，以對黨忠誠、對全體職工負責、對創建現代化示范企業負責的態度，持續用力抓好巡察反饋問題整改落實，堅決防止問題反彈回潮，以巡察整改成效促進企業高質量發展。
（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在巡察整改鞏固深化中持續凸顯政治擔當。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為政治任務，深入學習習近平總書記關于巡視工作重要論述，時刻對標對表中省和陜西有色金屬集團新精神新要求，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，強化巡察整改成果綜合運用，把整改融入日常工作、融入高質量發展、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設，扎實做好“后半篇文章”，著力解決深層次問題。
（二）堅持高位推進，在巡察整改鞏固深化中持續解決要害問題。持續將巡察整改工作作為當前和今后一個時期的政治任務，將整改時間較長、分階段推進的整改任務作為后續抓整改的重點和關鍵，明確分工、壓實責任，定期調度、緊盯不放，問題不解決絕不撒手，解決不到位決不收兵。同時，持續強化監督檢查，通過持續深化整改、定期“回頭看”、開展專項治理等工作，建立健全推動問題改到位、改徹底的常態長效機制，防止問題反彈回潮。
（三）堅持標本兼治，在巡察整改鞏固深化中持續推進全面從嚴治黨。堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，自覺落實黨委主體責任，從黨委領導班子做起，堅持以上率下，抓嚴抓實兩級黨組織管黨治黨責任，扎實落實好“一崗雙責”。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，鍥而不舍抓作風建設，堅決抵制形式主義、官僚主義，堅持以零容忍態度懲治腐敗。著力扎緊制度籠子，不斷完善權力運行和監督制約機制，提高工作的規范化水平。
（四）健全長效機制，在巡察整改鞏固深化中持續抓好整改成果運用。以巡察整改為契機，立足于建立健全整改長效機制，將巡察整改與深化規范化建設相結合，加強對長效機制執行情況的監督檢查，切實做到“解決一個問題、完善一套機制、堵塞一批漏洞”，把整改成果轉化為推動各項工作發展的強大動力。
（五）堅持整體推進，在巡察整改鞏固深化中持續加快創建現代化示范企業建設。強化系統思維，把巡察整改與學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神緊密結合起來，與延鏈補鏈強鏈、落實“質、效、量”倍增計劃、構建現代化產業體系結合起來。按照“材裝并進、高端綠色”主業總定位，立足“千百十一”謀篇布局，鞏固提升管理、突破關鍵核心技術，以實實在在的整改成效推動公司高質量發展，努力創建陜西有色金屬集團現代化示范企業。
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